捌拾柒.燕窝馆 (第1/1页)
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公司里恐怕没有第二个人会用英文留言。
这个人显然并不担心乔梓馨知道是他打的分数,完全符合他一贯的行事风格。
他叫魏孝恩,或者更喜欢自称英文名字shawn,是袁铮亲自从一场国外的猎头会议上挖回来做arg创意总监的一位abc。
shawn能力很强,但是行事作风却显得高调乖张。
乔梓馨还记得他入职的第一天:长发、墨镜、络腮胡、黑风衣……简直像是一个黑化了的钮钴禄耶稣。
但不得不承认shawn的确是个拥有有趣灵魂的鬼才,富有建设性的各种点子方案经常说来就来。
关于“创意能力”,他和乔梓馨其实有些惺惺惜惺惺,难得有能跟自己同频的头脑,幸莫大焉,所以毫不奇怪他打出了表格上的最高分数值。
然而“协作”这里,他们二人确实也是针尖遇麦芒,有时即使一件小事也会因为彼此同样的强硬风格和激进态度,毫不相让。
比如关于“开会”这件事。
自从加入公司团队,shawn一直都跟没倒过来时差一样,过的是美国时间,常常一上午不见人,下午才出现,越到晚上越精神,一到下班时间就开会,一开会就是好几个小时。
而且做方案经常前期天马行空,想到哪是哪,寄希望于灵光一闪,毕其功于一役,但真正的稿子都压在deadle最后几天再通宵做完。
所以他们的创意会经常是:大家进会议室开始冥思苦想,说创意,被否定,再被否定……开着开着,就变成了各自开电脑干活,或者闲聊、玩手机。
乔梓馨对这种无进度低质量的会议其实非常反感。今天想不出创意就明天开会接着想,明天想不出就后天接着想,每天的会议内容都一样,每天都在原地踏步,重复劳动,议而不决。
所以她在自己部门订了这么几点规矩:开会前,每个人都先把各自的idea打印或发群,所有与会者必须在会前阅读完,开会时专注讨论;会议尽量站着开,可缩短开会时间;开会超过2小时,主持会议的人要请大家吃饭。
到了跟创意部合作的时候,乔梓馨也毫不松口地坚持自己的原则,因此几乎每次都是shawn要请所有人吃夜宵。
虽然乔梓馨的整体分数不算低,但在同一个维度上出现上级和平级两个方向的低分,客观证明了她在这一方面的工作能力确实是有理由让人不满、被人质疑的。
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